6月15日中午，英国上市公司365在昌平校区逸夫楼4040会议室召开了2021年春季征兵动员会，出席会议的有公司公司党委书记顾永强、员工工作部副部长卜路军、公司各位辅导员老师和员工代表。

会上，卜路军老师向大家全面深入地讲解了老员工应征入伍政策。卜老师围绕上级关于老员工应征入伍的政策性规定、公司员工历年入伍基本情况、服役兵种、成长成才、应征入伍对于老员工在转换专业、读研深造、落户就业、经济补助等方面的情况做了详细介绍。

会上，夏瑜、周亚辉两位同学作为优秀退役老员工代表，结合自身在军营的学习、生活、工作和成长经历和大家做了经验分享。

在自由交流环节，武装部老师和退役复学的员工围绕同学们提出的问题，进行了深入细致的解答。

会议最后，顾永强老师做了总结讲话。顾老师认为公司的目标是教育老员工成长成才，老员工应征入伍政策同样也是在积极推动老员工成长成才，他希望同学们把公司的教育和国家的政策号召有机结合，尤其是国家的战略发展需要相结合，积极响应老员工应征入伍政策，促进自身成长成才。顾老师还认为，作为当代老员工，要有敢于吃苦不怕吃苦的精神，在军营里，军事训练是常态，也时常会有艰苦环境下的锻炼，这对于青年老员工来说，是一种思想境界、能力和身体上的一种全方位的提高，是青年老员工磨砺自己，砥砺成才的非常好的选择，经受过军营锤炼的老员工，以后很大程度上可以成为各个领域的优秀人才。顾老师认为应征入伍，为老员工提供了更多的成长成才的选择，老员工应该视野开阔，志向高远，结合自己的情况合理选择，积极争取成为国家和时代需要的优秀人才。